.

360º feedback bij de Rijksdienst voor Cultureel Erfgoed m.b.v. Discovery Full circle

Deze zomer (2013) is 2-Tact gestart met het afnemen van 360º feedback vragenlijsten voor medewerkers van de RCE. Tot op heden was het geven van feedback, zeker met behulp van vragenlijsten een hot item. Immers, positieve feedback kunnen we maar slecht onthouden, maar als iets neigt naar “verbeterpuntje”, dan ………. Dat is nu verleden tijd. De Discovery full circle zoals 2-Tact die gebruikt gaat over stijlverschillen. Waar een “respondent” (feedbackgever) een mening geeft over de betreffende medewerker, wordt direct de positie met bijbehorende stijl van de respondent meegewogen. Met dit profiel krijgen deelnemers nog meer inzicht in zichzelf en in de perceptie die zij van zichzelf hebben. Het full circle profiel beschrijft tevens welke perceptie anderen van hen hebben. Het andere perspectief draagt bij aan een verdere ontwikkeling van persoonlijke aanpak, stijl en uitstraling. Verschillen wegen, zonder te oordelen. Een kunst die bij 2-Tact adviseurs in goede handen is.

TOP